Üzemorvos | Menedzserszűrés | Kardiológia | Belgyógyászat

Szűrővizsgálatok:

»
»
»
»
»
»
»
»
»
»
Küldetésünk az Egészség!
Üzemorvos »
országos üzemorvosi hálózat
Menedzserszűrés »
személyre szabott vizsgálatok
Kardiológia »
professzionális szűrőprogram
Belgyógyászat »
egyéni célirányos diagnosztika

Cikk: stressz a munkahelyen

Egyszerű és gyors
online bejelentkezési lehetőség

a HMM üzemorvos vizsgálatra, menedzserszűrésre, kardiológiai vizsgálatra, belgyógyászati szűrésre, konzultációra, stb...



Cikkek az egészséges életmódért:

  • Munkahely és lelkiállapot
  • Az éltető falatok... táplálkozási 1x1
  • Mindennapi stresszhatások
  • ... tényleg egy újabb koporsószeg
  • Legyőzhetetlen horkolók
  • Görbe szék, és görbe hát.
  • A pohár másik oldala
  • Tenisz - a mozgás éltető ereje
  • Tudom: Sál, Sapka...
  • Gyógyszer nélkül egy hét...
  • Hogyan fokozzuk agyunk..?
  • 150 évig élni
  • Megoperálnak...
  • Több éjszakázás - több emlőrák?
  • A fülzúgás gyógyítása
  • Az ágy
  • Játékszenvedély
  • Ilyen betegek vagyunk?
  • Botrányos kézmosás
  • Kinek árthat a gyógyfürdő?
  • Humphrey Bogartnak nem volt...
  • Miért vagyunk önpusztítók?
  • Csavaros műér
  • Csökkenő nemzőképesség
  • A kevés alkohol védi a szívet?
  • Prosztatarák gyógyítás
  • Tériszony és életszeretet
  • Viszketés?!


  • Miért bennünket válasszon?

    Egészségmegőrző tevékenységünk alappillérei a gondosan és szakmailag igényesen kidolgozott szűrőprogramok, melyeket azonos adottságú csoportokra terveztünk meg. Célkitűzéseink szerint folyamatosan figyelünk megvizsgált partnereink egészségére, támogatást nyújtva az egészséges életmód kialakításához.

    Vizsgálatainkat szervezetten, magas szakmai színvonalon, kiváló szakemberekkel végezzük, exkluzív környezetben. A vizsgálatsorozatokat angolul is beszélő orvosaink menedzselik.

    Bővebben:
  • Üzemorvos
  • Menedzserszűrés
  • Belgyógyászat
  • Kardiológia

  • Munkahely és lelkiállapot

    Mai, modern civilizációnk a kényelmen és a jóléten túl egy igen kellemetlen mellékhatást is hordoz magával. Neveztessen azt, hogy a modern társadalomban az emberek nagy része SZORONG. A szorongáskeltés pedig a munkáltatók, felettesek kezében egy igen hatékonyan működő eszköz lett - ha úgy tetszik modern "vesszőként" működik.

    Mielőtt megrökönyödnének és tiltakoznának, gondoljanak végig néhány dolgot: az üzleti életben éppen az ÜZLET mindenek előtt van.



    Ezek után következik a kapcsolat, az életcél - és valahol a sor végén kullog az egyéniség és az önértékelés. Nos, ezektől megfosztva a magányos, legtöbbször szorongó ember már tetszés szerint felhasználható és irányítható - kicserélhető és manipulálható. Szomorú, de fel kell ismerni, hogy a technikai fejlődés megteremtette a keretet a modern kizsákmányolásnak. A szorongáskeltés már annyira része a hétköznapoknak, hogy nem is vesszük észre, nem figyelünk rá eléggé - pedig ez lassan ölő méreg. A legtöbb ember erről tudomást sem vesz, hiszen úgy gondolja, hogy teljesítményét és önfeláldozását kellően értékelik - és ez kézzelfogható hónap végén, a bankszámláján.

    Hogyan próbálnak Önökben szorongást kelteni?!

  • A vezetők nagy része kihasználja hatalmát, hogy munkatársai jobb eredményeket produkáljanak
  • "SOS" feladatokkal halmozzák el a kollégákat, amelyek sokszor a problémamegoldó képesség határait súrolják
  • nem megalapozott döntések végrehajtása
  • mértéktelen túlórázás

  • Mindez kiegészül a mai korra jellemző munkahelyi bizonytalanság érzésével. Ezeket az elemeket legtöbbször magába fojtja mindenki, és tudat alatt lappangva, feldolgozatlanul óriási pszichés nyomásként nehezedik a legtöbb emberre. Ezek a tényezők pedig egy idő után az élettani egyensúly felbomlásához vezetnek, amelyek ellen a szervezet un. pszichoszomatikus tünetekkel tiltakozik. Ez pedig nem múlik el következmények nélkül. Természetesen nem minden munkahely ilyen. Az előbbiek bizonyítására néhány adat, amelyek a MOL Rt. egyik nagyobb területén végzett egészségügyi felmérés után kerültek napvilágra:

  • A megkérdezettek 40%-a alkalmanként, vagy egyáltalán nem mozog
  • Pszichés panaszok közül legtöbben az idegeskedésre panaszkodtak
  • A dolgozók fele reménytelennek érzi a jövőt
  • A dolgozók 30 %-nak szorongásos tünetei vannak
  • Leggyakoribb stresszhelyzetek:
    • munkahelyi bizonytalanság
    • leépítés, munkakörök megszűnése
    • tehetetlenség
    • megterhelés
    • azonnali, sürgős feladatok
    • változások, melyekkel nehéz lépést tartani
  • Ezek a stresszhelyzetek végül számos betegség kiváltói, esetleg kiújítói lehetnek. A szív - és érrendszeri betegségek, a keringési rendellenességek, a tumorok kialakulásához mindenképpen hozzájárulnak. Nem elhanyagolható az sem, hogy az alkoholizmus és az öngyilkosság kiváltó okai között is az elsők között van a stressz. Egy szomorú tény: hazánkban két év alatt háromszor annyian haltak meg szív - és érrendszeri betegségekben, mint az európai átlag.


    Hogyan vehetjük észre?

    A szorongás, depresszió nem minden esetben klinikai tüneteket jelent. Leginkább negatív érzelmi állapot, amelynek legfontosabb jellemzői a tehetetlenség, a kontrollvesztés érzése, mások iránti érdeklődés csökkenése, önvádlás, a jövő reménytelenségének érzése. A depresszió lényege a kilátástalan, kiúttalan lelkiállapot, az un. tanult tehetetlenség, amely igen súlyos következményekkel járhat: gyomorfekély, hirtelen szívmegállás. Ma Magyarországon - és a nyugati országokban is - a munkaképesség csökkenés, a leszázalékolás okai között második helyen már a pszichés problémák szerepelnek.

    Ezért meghatározó a vezető viselkedése beosztottainak lelki egészségére vonatkozóan, ami a munka hatékonyságában nyilvánul meg.

    Ezt a vezetői felelősséget kellene tudatosítani a munkahelyeken, hiszen a következmények egész életre szólóak lehetnek. A pszichés eredetű munkaképesség - csökkenés a közép - és felső rétegek betegsége. Bizonyos ideálnak való megfelelés, a szükségletek kielégítése ugyanis együtt jár a neurotikus eredetű munkaképesség - csökkenéssel. A tünetek közös háttértényezője valószínűleg az életmód, a fokozott igényeknek megfelelő túlterheltség. A felsorolt problémák természetesen megelőzhetők, ha azok hátterét feltárják, és beavatkoznak a megfelelő helyen. Észak - amerikai és nyugat - európai orvosok már bebizonyították, hogy az un. "magatartás-orvoslás" igen hatékony, és azok a dolgozók, akik kiegyensúlyozottak, hatékonyabban végzik a munkájukat is.


    Modern balesetek

    Az alkotóképesség, munkaképesség csökkenését tehát nem főként balesetek okozzák - hanem magatartási zavarok, szorongásos, depressziós állapotok, szív - és érrendszeri, gyomor és bélpanaszok. A szorongásos, neurotikus, depressziós tünet együttesben szenvedők tartós munkaképesség - csökkenésről panaszkodtak úgy, hogy szervi megbetegedés nem mutatható ki náluk! Ellátásukra az egészségügy mai szervezete nem készült fel, annak ellenére, hogy a betegek nagy része ilyen panaszokkal keresi fel orvosát. Ebben a megváltozott helyzetben a munkahelyek felelőssége is megsokszorozódott. A vállalatok vezetőinek célszerű hosszabb távon a dolgozók szempontjait is figyelembe véve dönteni, hiszen így nemcsak napi sikert, hanem éveken át tartó eredményeket produkálhatnak.



    Kiemelt szakterületeink:

    Üzemorvos | Menedzserszűrés | Kardiológia | Belgyógyászat



    © 2010 - Hungária Med-M Kft. - 1135 Budapest, Jász utca 33-35.
    Adószám: 12489477-2-41
    Tel/Fax: 236-0176; Mobil: 06 30 633-0961; SMS: 06 30 633-0961; E-mail: hungariamed[@]hungariamed.hu

    Üzemorvos | Belgyógyászat | Kardiológia | Allergia vizsgálat